1.Desarrollar destrezas en la Formulación de Objetivos Personales, así como en el trabajo con otras personas, lo que le permite alinearse con la Orientación estratégica.
2.Reconocer (Calibrar) y utilizar los indicadores fisiológicos para reconocer estados internos. Desarrollo de la Agudeza Sensorial para negociar de manera eficiente, potenciar el proceso de ventas y la comunicación con su equipo de trabajo.
3.Utilizar los Sistemas Representativos, los Predicados Verbales y el Lenguaje Corporal en el establecimiento de Rapport con el interlocutor, generando un clima de confianza que facilite la comunicación y el manejo eficiente de los conflictos.
4.Aprender Técnicas Básicas de Anclaje para cambiar experiencias negativas y convertirlas en experiencias potenciadoras, logrando y manteniendo Estados de Excelencia Personal. Colapso, Apilamiento y Encadenamiento de Anclas; apoyando de esta manera y manteniendo al equipo motivado, enfocado, integrado y proactivo.
5.Establecer una comunicación eficaz usando el Metamodelo Lingüístico consiguiendo la Estructura Profunda de cada experiencia, para así conocer qué mueve, motiva o limita a los individuos. De esta menara se potencia la negociación y el trabajo con grupos humanos.
6.Aprender los distintos tipos de Reencuadre y su utilización, para manejar el lenguaje en forma eficiente y reducir el impacto de experiencias negativas, manteniendo el foco, la motivación y la productividad.
7.Incorporar estrategias de Negociación Efectiva, a través del reconocimiento de las estrategias que mueven a los individuos, especialmente aquellas que activan o inhiben la toma de decisiones.
8.Utilizar los Patrones de Erickson o Metamodelo Inverso en situaciones de comunicación y negociación, potenciando la influencia Personal.
9.Identificar indicadores de Incongruencia tanto en otras personas como a nivel personal, y poder lograr la ntegración de nuestras respuestas polares, para manejar la emoción de manera eficiente, siendo más empático y equilibrado.
10.Evocar, identificar y desembalar las Estrategias utilizadas para aprender, recordar, motivar, decidir y crear; para reforzar aquellas que sean más eficientes y modificar e instalar las que se requieran para lograr los objetivos.
11.Conocer el lenguaje metafórico como herramienta para la evaluación, el feed back y la comunicación de alto impacto emocional.
12.Manejar Modelos de Intervención personal para ayudar a su equipo y colaboradores a alcanzar el estado deseado, los objetivos y las metas asignadas.
13.Desarrollar el Compromiso con el logro de los propios sueños, metas y objetivos; asumiendo la responsabilidad de la generación de las acciones para alcanzarlos.
14.Potenciar la proactividad y el enfoque en los resultados, minimizando la pérdida de tiempo y recursos en temas que carecen de importancia.
15.Contribuir con un Clima Organizacional adecuado a través de una comunicación directa, franca, motivadora; convirtiéndose en modelo a seguir por su equipo
