Estudio de clima | Prometeo

Estudio de clima

Entre los principales problemas observados en la gestión deficiente o inadecuada del clima organizacional podemos mencionar:

• Disminución de la productividad general y empeoramiento de la calidad de atención.

• Ruido interno y externo (quejas y comentarios negativos dentro y fuera de la empresa).

• Pérdida de talentos (profesionales de alto rendimiento que deciden abandonar la empresa).

• Baja motivación, bajo compromiso y desalineación con los objetivos de negocio.

• Retrasos y ausencias frecuentes.

• Aumento de solicitudes de licencia y permisos.

• Pérdidas de producción, reparaciones y alto desperdicio de tiempo y materiales.

• Pocas expresiones creativas o propuestas innovadoras.

Una vez que se identifiquen algunos de estos «síntomas» o se decida tomar medidas para evitar estos problemas, el primer paso es hacer un análisis detallado de la atmósfera de la empresa y comprender las percepciones de los empleados al respecto.